مباريات في إدارة الدفاع الوطني في عدة تخصصات و عدة مناصب آخر أجل هو 15 نونبر 2014

nov 03, 2014 etudema مباريات الوظيفة العمومية 0

المملكة المغربية

إدارة الدفاع الوطني

مديرية الشؤون العامة

قسم الشؤون الإدارية

إعلان عن إجراء اختبارات

تنظم إدارة الدفاع الوطني يوم 16 نونبر 2014، عدة تقنيين و مهندسين و متصرفين في التخصصات التالية: (للمزيد من العلومات المرجوا الضغط على الرابط )

-تقنيين اثنين من الدرجة الثالثة تخصصي الهندسة المعلوماتية والصيانة الصناعية

-ثلاثة متصرفين من الدرجة الثالثة في الهندسة المعلوماتية والعلوم الجغرافية

-خمسة متصرفين من الدرجة الثالثة للعمل بقيادة الدرك الملكي في عدة تخصصات

-ثلاثة متصرفين من الدرجة الثالثة في الهندسة المعلوماتية والعلوم الجغرافية

-تسعة مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات

– مهندسين معماريين اثنين من الدرجة الأولى

– سبعة متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات

تفتح هذه الاختبارات في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر ما بين 18 و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلين على شهادة مهندس دولة المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل، في إحدى التخصصات المشار إليها أعلاه.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– طلب خطي بإسم المرشح يتضمن التخصص المرغوب فيه، يوجه إلى السيد الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإدارة الدفاع الوطني؛

– نسخة من السيرة الذاتية (CV) مفصلة للمرشح مع عنوانه الإلكتروني ورقم هاتفه الشخصي؛

– نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها؛

– نسخة من الدبلوم مصادق عليها؛

– نسخة من قرار المعادلة الجامعية صادر عن وزارة التعليم العالي (بالنسبة للمرشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية)؛

– نسخة من بطاقة السوابق؛

– نسخة من بيان كشف النقط مصادق عليها؛

– 3 أظرفة متنبرة تحمل عنوان المرشح.

وتشتمل هذه الاختبارات على المواد التالية:

المعامل	المدة	الاختبار
2	3 ساعات	1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية.
4	4 ساعات	2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصصات المطلوبة أو بالهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
3	ما بين 20 و30 دقيقة	3- اختبار شفاهي: تناقش فيه لجنة الاختبارات مع المرشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها.